In onze omgang, communicatie, handelingen, en rekrutering ligt alles in lijn met deze drie diepgewortelde overtuigingen.
Dat klinkt serieuzer dan het is: deze principes hangen namelijk niet aan de muur en kunnen zelfs niet letterlijk benoemd worden door de collega's. Maar iedereen zal erkennen dat ze een wezenlijk onderdeel zijn van ons DNA.
Onze principes worden zelfs in die mate gebruikt als argument om nieuwe collega's of klanten te aanvaarden of weigeren.
We werken doelgericht. We bepalen concrete doelstellingen vanuit analyse. De weg naar ons doel wordt zo efficiënt mogelijk ingevuld.
Die doelgerichtheid komt terug in opgeleverde projecten, waarbij we gaan voor maximale impact voor onze klanten. We gebruiken dat niet als vage marketing slogan, maar houden dat constant in gedachten tijdens de realisatie van een project.
Bij Webdoos hebben we dat doeltreffende nodig, het maakt ons werk zinvol.
Mensen staan centraal in onze aanpak.
We luisteren actief naar klanten en gebruikers, en gaan aan de slag met die feedback. Dat vertaalt zich enerzijds in uitmuntend gebruiksgemak in het visuele van onze oplossingen, en anderzijds in technische automatisatie zodat mensen ruimte krijgen om écht het verschil te maken.
We doen gewoon, we proberen klaarheid te scheppen in complexe materie. Als nerds winnen we sowieso in buzzword-bingo, maar daar hebben onze klanten geen boodschap aan.
We doen gewoon, we zijn actiegericht. Eerst doordachte analyse, maar dan stap voor stap naar het vooropgestelde resultaat.