"Vrijheid" is nogal een ding bij Webdoos. De regel is dat er geen regels zijn, zolang het de normale werking niet in gevaar brengt.
Als Webdoos-habitué houdt bovenstaande paragraaf perfect steek, voor nieuwkomers is het belachelijk vaag. Deze pagina is een poging om richtlijnen vast te leggen.
We verwachten van iedereen toch minstens één dag fysieke aanwezigheid op Webdoos. Heeft niets te maken met controle, wel met teambonding. Het spreekt daarom voor zich dat er op voorhand even afgestemd wordt met de collega’s.
Maandagvoormiddag doen we traditioneel een "team huddle": de planning van de week wordt overlopen, concrete problemen worden besproken, en belangrijke aankondigingen worden dan gedaan. Het is het belangrijkste moment van de week bij Webdoos. En daarbij is het ook gewoon een fijne gelegenheid om weekendverhalen uit te wisselen.
Er kan alle dagen van thuis gewerkt worden. Dat kan elke week dezelfde dag(en) zijn, of kan wekelijks veranderen. Belangrijk is dat deze dag(en) op voorhand (ten laatste op de team huddle maandagvoormiddag) in de algemene Webdoos-planning geplaatst werden, zodat andere collega's daarop kunnen anticiperen.
Wie van thuis werkt, blijft bereikbaar voor dringend overleg, oftewel via Slack, oftewel telefonisch. Behalve tijdens toiletbezoeken.
De officiële openingsuren voor Webdoos-klanten is van 9u00 tot 17u30. Tijdens deze uren zijn we telefonisch bereikbaar, en is het mogelijk dat er meetings ingeboekt worden.
In het weekend en op feestdagen zijn we gesloten. We bieden geen telefonisch permanentie aan.
We hanteren een 38-uren week bij Webdoos. Het tijdstip waarop je werkt, is dus vrij te bepalen, tenzij er meetings voor je ingeboekt werden. Tussen 10u30 en 15u30 wordt iedereen verondersteld aan de slag te zijn, zodat we als team nog kunnen functioneren.